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Buscamos un director de enfermería experimentado para organizar y supervisar todo el trabajo de enfermería del centro. Crearás un lugar de trabajo cooperativo y eficiente prestando atención a las normas y políticas de calidad, para que todo el personal pueda atender a los pacientes lo mejor posible. Un director de enfermería debe haber ejercido de enfermero registrado mostrando una actitud trabajadora y compasiva y haber desarrollado gradualmente sus competencias administrativas y directivas. Buscamos una persona eficiente, dedicada, con capacidad para escuchar y solucionar problemas. El objetivo es fomentar un entorno excelente que contribuya a que todos los empleados trabajen en beneficio del hospital y de los pacientes REQUERIMIENTOS: Experiencia demostrable como director de enfermería Conocimientos profundos de los procedimientos hospitalarios y los indicadores clave de rendimiento y calidad en la atención al paciente Conocimientos de elaboración de presupuestos básicos e informes financieros Excelentes conocimientos de la normativa legal y las mejores prácticas en atención sanitaria Voluntad de mantenerse al día de los cambios en la normativa de administración de enfermería Excelente capacidad para liderar y desarrollar al personal Grandes dotes de comunicación y don de gentes Notables dotes organizativas y de gestión del estrés Buena capacidad para solucionar problemas Grado en Enfermería. Se valorará Máster en Enfermería o Administración Sanitaria Titulación válida de enfermería y RCP CONDICIONES: Dirigir, supervisar y evaluar a todo el personal de enfermería (enfermeros titulados, auxiliares, etc.) Dirigir los procedimientos de contratación de personal Establecer objetivos y metas a largo plazo para el departamento de enfermería Organizar y coordinar los procedimientos de ingreso, enfermería y atención al paciente Desarrollar y aplicar las políticas destinadas al cumplimiento legal y los estándares de alta calidad Controlar presupuestos y gastos Resolver problemas y deficiencias cuando sea necesario Gestionar los procedimientos de mantenimiento de registros Colaborar con otros departamentos y profesionales para agilizar las operaciones Informar a la dirección OBLIGACIONES: Dirigir, supervisar y evaluar a todo el personal de enfermería (enfermeros titulados, auxiliares, etc.) Dirigir los procedimientos de contratación de personal Establecer objetivos y metas a largo plazo para el departamento de enfermería
Requerimientos del cargo y competencias:
Buscamos un director de enfermería experimentado para organizar y supervisar todo el trabajo de enfermería del centro. Crearás un lugar de trabajo cooperativo y eficiente prestando atención a las normas y políticas de calidad, para que todo el personal pueda atender a los pacientes lo mejor posible. Un director de enfermería debe haber ejercido de enfermero registrado mostrando una actitud trabajadora y compasiva y haber desarrollado gradualmente sus competencias administrativas y directivas. Buscamos una persona eficiente, dedicada, con capacidad para escuchar y solucionar problemas. El objetivo es fomentar un entorno excelente que contribuya a que todos los empleados trabajen en beneficio del hospital y de los pacientes REQUERIMIENTOS: Experiencia demostrable como director de enfermería Conocimientos profundos de los procedimientos hospitalarios y los indicadores clave de rendimiento y calidad en la atención al paciente Conocimientos de elaboración de presupuestos básicos e informes financieros Excelentes conocimientos de la normativa legal y las mejores prácticas en atención sanitaria Voluntad de mantenerse al día de los cambios en la normativa de administración de enfermería Excelente capacidad para liderar y desarrollar al personal Grandes dotes de comunicación y don de gentes Notables dotes organizativas y de gestión del estrés Buena capacidad para solucionar problemas Grado en Enfermería. Se valorará Máster en Enfermería o Administración Sanitaria Titulación válida de enfermería y RCP CONDICIONES: Dirigir, supervisar y evaluar a todo el personal de enfermería (enfermeros titulados, auxiliares, etc.) Dirigir los procedimientos de contratación de personal Establecer objetivos y metas a largo plazo para el departamento de enfermería Organizar y coordinar los procedimientos de ingreso, enfermería y atención al paciente Desarrollar y aplicar las políticas destinadas al cumplimiento legal y los estándares de alta calidad Controlar presupuestos y gastos Resolver problemas y deficiencias cuando sea necesario Gestionar los procedimientos de mantenimiento de registros Colaborar con otros departamentos y profesionales para agilizar las operaciones Informar a la dirección OBLIGACIONES: Dirigir, supervisar y evaluar a todo el personal de enfermería (enfermeros titulados, auxiliares, etc.) Dirigir los procedimientos de contratación de personal Establecer objetivos y metas a largo plazo para el departamento de enfermería
Beneficios que ofrece la empresa:
Auxilios para la salud mental y física. Auxilio de salud visual. Aporte en pólizas de salud. Póliza de vida y accidentes personales no contributivas. Incapacidad al 100% Chequeos médicos.
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