11-06-2023
Pracodawca: ENERGA-OPERATOR SA Oddział w Gdańsku
Miejsce pracy: Wejherowo
Jeśli posiadasz:
- wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne o profilu elektrycznym lub pokrewnym
- doświadczenie zawodowe w branży elektrycznej lub na podobnym stanowisku
- obsługa komputera oraz dobra znajomość pakietu MS Office
- świadectwo kwalifikacyjne „E” bez ograniczenia wysokości napięcia
- prawo jazdy kat. B
- umiejętność pracy w zespole, komunikatywność
- dokładność i sumienność
- skuteczność w działaniu i odpowiedzialność biznesowa
- nastawienie na ciągły rozwój i umiejętność czerpania z różnych perspektyw
Ta propozycja jest dla Ciebie!
Do Twoich najważniejszych zadań będzie należało:
- obsługa i eksploatacja układów pomiarowych półpośrednich i bezpośrednich
- montaże, demontaże oraz parametryzacja w/w układów pomiarowych
- kontrola stanu technicznego układu pomiarowego półpośredniego i bezpośredniego
- wymiana listwy i obwodów wtórnych w układach pomiarowych półpośrednich i bezpośrednich
- przebudowa lub dostosowanie układów pomiarowych do zmienionych warunków
- wstrzymanie i wznowienie energii elektrycznej w układach pomiarowych półpośrednich i bezpośrednich
- kontrole pod względem nielegalnego poboru energii elektrycznej u odbiorców w tym współpraca w zakresie przeprowadzonych kontroli z organami ścigania
- prowadzenie pojazdów samochodowych w ramach posiadanych uprawnień do kierowania pojazdami
- pobieranie materiałów, narzędzi i urządzeń niezbędnych do wykonywania zadań
Prosimy o dopisanie do swojej aplikacji następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie, przez ENERGA-OPERATOR SA Oddział w Gdańsku, ul. Marynarki Polskiej 130, 80-557 Gdańsk moich danych osobowych szczególnej kategorii, określonych w art. 9 ust.1 RODO zawartych w dokumentach aplikacyjnych, przekazanych przeze mnie z własnej inicjatywy na potrzeby realizacji procesu rekrutacji nr 33/ENGD/2023”.
Zgoda dotycząca przetwarzania danych osobowych jest dobrowolna.
Co dajemy w zamian:
- pracę w firmie posiadającej ugruntowaną pozycję w swojej branży i rozpoznawalną markę,
- atrakcyjne warunki finansowe,
- umowę o pracę,
- rozwój kompetencji, możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
- interesującą pracę w stabilnej i rozwijającej się firmie,
- atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych m.in. opieka medyczna, karty Multisport, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,
- dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka.
Spełniasz wymagania i chcesz podjąć się wyzwania współpracy z nami?
Prześlij CV i List Motywacyjny w terminie do dnia 11 czerwca 2023 roku do Wydziału Zarządzania Personelem w ENERGA-OPERATOR SA Oddział w Gdańsku, ul. Marynarki Polskiej 130 (kancelaria lub pokój nr 13) lub na adres e-mail: anna.kowalczuk@energa-operator.pl z zaznaczeniem nazwy stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja: Elektromonter ds. TOO Wejherowo oraz numeru referencyjnego: 33/ENGD/2023.
Pamiętamy o formalnościach RODO
Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwane dalej RODO) uprzejmie informujemy, że:
1) Administratorem danych osobowych (ADO) jest: ENERGA – OPERATOR SA z siedzibą w Gdańsku, 80 – 557 przy ul. Marynarki Polskiej 130.
2) Nasze dane kontaktowe to: ENERGA – OPERATOR SA Oddział w Gdańsku z siedzibą w Gdańsku, 80 – 557 przy ul. Marynarki Polskiej 130.
3) Z inspektorem ochrony danych możesz skontaktować się pod adresem e-mail: iod@energa-operator.pl lub korespondencyjnie na adres ADO wskazany w pkt 1 powyżej.
4) Cele i podstawy przetwarzania danych osobowych:
a) przeprowadzenie procesu rekrutacji, w tym weryfikacji posiadanych kwalifikacji i umiejętności niezbędnych do pracy na stanowisku, na które Pani/Pan aplikuje, zgodnie z art. 22¹ Kodeksu pracy, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
b) przeprowadzenie procesu rekrutacji, na podstawie udzielonych zgód, jeżeli Pani/Pan z własnej inicjatywy przekaże dane osobowe inne niż wynikające z przepisów prawa, na podstawie art. 6 ust.1 lit. a RODO, w przypadku danych zwykłych lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO, w przypadku zawarcia w dokumentach aplikacyjnych danych wrażliwych;
c) przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia pisemnej zgody, na podstawie art. 6 ust.1 lit. a RODO;
d) przeprowadzenie procesu rekrutacji, poprzez odbycie rozmowy kwalifikacyjnej w celu sprawdzenia Pani/Pana umiejętności i zdolności, jak również zapewnienia równych szans uczestnikom rekrutacji oraz zapewnienia obiektywizmu oceny kandydatów w tym weryfikacji mającej na celu zapobiegania nadużyciom i konfliktowi interesów, zgodnie z uzasadnionym interesem administratora art. 6 ust. 1 lit. f;
e) podjęcia niezbędnych działań w celu zawarcia umowy z wyłonionym kandydatem w procesie rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 lit b RODO.
5) Wymóg podania danych: przystąpienie do rekrutacji oraz zgody na przetwarzanie danych osobowych są dobrowolne. Jeżeli kandydat zdecydował o przystąpieniu do rekrutacji, podanie danych wynikających z art. 22¹ Kodeksu Pracy jest obowiązkowe, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Zakres niezbędnych danych obejmuje:
a) Imię (imiona) i nazwisko;
b) datę urodzenia;
c) dane kontaktowe kandydata;
d) wykształcenie;
e) kwalifikacje zawodowe;
f) przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Pozostały zakres danych osobowych jest dobrowolny i może obejmować:
a) inne dane zwykle nie wymagane przepisami prawa, jeśli umieszczono w dokumentach aplikacyjnych;
b) dane szczególnych kategorii (sprecyzowane w art. 9 RODO, np. dotyczące zdrowia lub orzeczeń o niepełnosprawności), jeśli umieszczono je w dokumentach aplikacyjnych.
6) Odbiorcami danych osobowych mogą zostać:
a) podmioty Grupy Orlen, w tym Energa S.A., Energa Centrum Usług Wspólnych Sp. z o.o.;
b) podmioty świadczące usługi prawne;
c) podmioty dostarczające korespondencję;
d) podmioty wykonujące usługi archiwizacyjne oraz niszczenia dokumentacji;
e) podmioty świadczące usługi serwisu i obsługi technicznej urządzeń wykorzystywanych przez administratora;
f) podmioty świadczące usługi informatyczne dla administratora;
g) podmioty (portale internetowe) publikujące ogłoszenie o wszczętym procesie rekrutacji w przypadku kiedy Pani/Pan składa aplikację za pośrednictwem tego portalu w tym: www.pracuj.pl, www.praca.pl.
Administrator może powierzyć dane osobowe dostawcom usług lub produktów działającym na jego rzecz na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, wymagając od takich podmiotów wykonywania czynności na udokumentowane polecenie, pod warunkiem zachowania poufności i zapewnienia ochrony prywatności oraz bezpieczeństwa powierzonych danych osobowych.
7) Okres przetwarzania danych: dane będą przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacji.
W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie realizacji prawnie uzasadnionego interesu administratora, dane te będą przetwarzane do momentu ustania tego uzasadnionego interesu, pozytywnego rozpatrzenia wniesionego przez Panią/Pana sprzeciwu wobec ich przetwarzania lub upływu terminu dochodzenia roszczeń.
8) Informujemy o przysługujących prawach do:
a) dostępu do swoich danych osobowych i żądania ich kopii;
b) sprostowania swoich danych osobowych;
c) żądania ograniczenia przetwarzania swoich danych;
d) przenoszenia danych;
e) wycofania zgód w dowolnym momencie, przy czym wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem;
f) usunięcia danych, jeżeli nie jest realizowany żaden inny cel przetwarzania oraz nie zachodzą przesłanki wyłączające prawo, wskazane w art. 17 ust. 3 RODO;
g) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych w zakresie prawnie uzasadnionego interesu administratora.
h) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (https://uodo.gov.pl).
Z powyższych uprawnień możesz skorzystać kontaktując się pisemnie lub e-mail z ADO lub IOD (pkt 1, 2, 3).
