$ads={1}
DFUNK – Dansk Flygtningehjælp Ungdom søger en struktureret projektkonsulent, der skal styrke unge med flugterfaringer i arbejdet med at fortælle deres historier og dele deres perspektiver med andre i samfundet
Hvem er vi? DFUNK – Dansk Flygtningehjælp Ungdom er en ungdomsorganisation, der arbejder for unge, der er flygtet til Danmark, og som søger et fællesskab at være ung i, sammen med andre unge. Vi skaber sociale, faglige og udviklende landsdækkende fællesskaber. Vi tror på, at alle unge har ret til et værdigt og trygt liv – uanset juridisk opholdsgrundlag. Vores engagerede frivillige er en grundsten i organisationen og har en bærende rolle i alle aspekter af vores arbejde, der kommer til udtryk ved aktiviteter over hele landet.
Om stillingen: Som projektkonsulent skal du styrke den demokratiske selvtillid og handlekraft hos unge med flugterfaringer ved at understøtte læringsforløb, bookinger, events og udstillinger. Du skal være god til at pleje eksisterende samarbejder samt god til skabe nye samarbejder på tværs af hele landet. Du vil få ansvaret for vores Fortællernetværk, som består af 18 unge med flugterfaringer, der gennem DFUNK har fået en uddannelse i at dele deres historie omkring flugt og om at skulle starte et nyt liv i Danmark. Du vil få ansvaret for at skabe en større bevidsthed og øget fokus på vores Fortællernetværk og får i den forbindelse også ansvaret for at planlægge og afvikle 3-4 uddannelsesdage om året.
Som konsulent skal du desuden være med til at understøtte arbejdet med vores meningsdanner-uddannelse for unge med flugterfaringer. Uddannelsen kalder vi Udtaler og bliver ledet af projektleder, Shubhdeep Singh Parwana. Vi ønsker, at videreudvikle uddannelsen med henblik på at skabe et større fokus på kreative produkter og udstillinger. Du vil i den forbindelse få ansvaret for at skabe struktur og overblik i form af samarbejdsaftaler, procesdesign og afvikling, der samlet skal føre til, at vi kan realisere de relevante udstillinger og sikre, at de kommer ud til publikum i resten af landet. Du vil i den forbindelse få ansvaret for planlægning og afvikling af vores årlige deltagelse på blandt andet Ungdommens Folkemøde.
Du vil desuden også få ansvaret for at sikre et løbende overblik over projektet leverancer. Det indebærer udviklingen af et system, hvor projektets deltagere jævnligt kan rapportere om det omfang af deltagelse, som de har i forskellige events, medier og platforme. Opgaven indebærer ligeledes personlig kontakt til projektets deltagere.
Du vil få ansvar for ledelsen af student(er) samt praktikant(er), som du kan uddelegere opgaver og ansvar til.
Vi forestiller os, at du har nogle af følgende kompetencer:
- Du er en erfaren og struktureret projektleder eller konsulent, der trives med at have ansvar og overblik
- At du har professionel erfaring med frivilligt arbejde og indsigt i, hvad der fungerer i projekter med frivillige
- Du har erfaring med facilliteringsteknikker og værktøjer
- Du har arbejdet med at afholde kurser og workshops
- Du formår både at arbejde kreativt med udvikling og med praktisk koordinering
- Du synes, at det er sjovt at arbejde med unge, og er i stand til at danne gode relationer med frivillige såvel som eksterne samarbejdspartnere
- Du måske har erfaring med at designe, bygge og udstille ting
Vi tilbyder
- At du bliver en del af et ungt sekretariat i rivende udvikling, hvor udvikling og sjov går hånd i hånd
- Et arbejdsmiljø med højt til loftet og god stemning
- En fleksibel og alsidig hverdag, hvor du har stor indflydelse på din arbejdsuge
- En unik mulighed for at være en del af en organisation, som hver dag arbejder med at give unge med flugterfaringer de bedst mulige forudsætninger for at klare sig godt i Danmark
- Kollegaer som er dedikerede, søde og alle bidrager til et positivt og tillidsfuldt arbejdsmiljø
Vi er et sekretariat på omkring 20 medarbejdere, fordelt på to kontorer i København og Aarhus. Din arbejdsplads vil være på Hejrevej 26, 2. sal, 2400 København NV
Arbejdstid og tiltrædelse
Stillingen er på 30 timer med start senest d. 1.oktober 2023. Stillingen er tidsbegrænset og løber til 31. december 2026. Man skal være indstillet på møder udenfor normal arbejdstid, samt weekendarbejde og rejseaktivitet. Du vil referere til vores direktør Tarek Ziad Hussein.
Ansøgning og CV
Ansøgningsfrist er d. 8. august kl.23:59. Vi forventer at afvikle ansættelsessamtaler i uge 33 og 34. DFUNK ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge stillingen - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Alle ansøgninger vil blive behandlet fortroligt.
Yderligere information
Læs mere om vores arbejde og resultater på www.dfunk.dk og om projektet Udtalt, hvorfra stillingen udspringer fra her https://dfunk.dk/udtalt/ . Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte direktør Tarek Ziad Hussin fra uge 31 på 28198778 eller via tarek@dfunk.dk
DRC as an employer
Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 40 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.
By working in DRC, you will be joining a global workforce of around 8000 employees. We pride ourselves on our:
- Professionalism, impact & expertise
- Humanitarian approach & the work we do
- Purpose, meaningfulness & own contribution
- Culture, values & strong leadership
- Fair compensation & continuous development
DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.
Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants regardless of race, age, ability, ethnicity, nationality, religion, gender identity, sexual orientation, or marital status. We have a strong ambition to further enhance the diversity of our workforce and our goal is to achieve 50% gender balance and at least 50% representation of national staff in management roles. We acknowledge the importance of fostering a diverse and inclusive team to successfully achieve our organizational goals and positively impact the communities we serve.
